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政府不是鼓励雇主在工作上能够“灵活”吗？
活生生的案例现在摆上了媒体，老板不愿意接受线上面试 😅 直接取消面试机会。
其实找工作也要看老板能接受什么，什么不能接受。
如果遇到这类老板的话，只能自求多福了。
因为就算你进了也不会有多好。
而老板的直接取消面试机会也引起了许多年轻人开始辩论。
这位老板名Jeffrey Koh在Facebook说到学生来找实习机会经验。
全文：
我真的认为我们的未来已经完蛋了。
本来明天决定抽空面试这个学生。因为她实际上只工作了一天就离开了实习公司，声称环境不好，现在正在寻找新的实习公司。
在同意面对面接受面试后，没有给出任何理由，她可能认为虚拟会议也可以。
根据网上查询，老板提供的面试地址公司为 Nerf Creative 。
网民议论老板行为
不出所料，他的帖子已经开始质疑他的思维方式。
网民还认为老板应该要礼貌拒绝“线上会议“而不是直接取消面试。
有点操之过急 😅
网民也说之所以会有你这种想法！才导致新加坡不断地请外国人才，你想法已经过时了。
目前这位老板已经关闭评论，因为一面倒的大多数网民都站在实习者身上。
更新：目前老闆已經再次貼文說明“為什麼會取消線上面試”，全文可以參考這邊。
