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雇主在下班时间后持续联系员工或传讯息找员工“将被罚款“

如果要说新加坡是世界上最累国家,一点也不意外。

而且数据也表明”是“。

在下班后收到邮件或者工作的What’s app在新加坡可以说是非常平常。

然而,在葡萄牙目前通过一项法律,禁止老板在正常工作时间以外联系员工,俗称“休息权”法,这对葡萄牙的员工来说可能不再是一个问题。

公司可能因扰乱隐私而被罚款

美联社 (AP) 报道称,在(11 月 5 日),葡萄牙议会批准了有关在家工作的新劳动法。这些法律为在公司场所以外工作的员工提供了更多保护。

根据新规定,公司可能因扰乱员工或家人的隐私而被罚款。

据美国有线电视新闻网报道,这包括在正常工作时间以外通过电话、信息或电子邮件联系员工。

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新法律规定“雇主必须尊重工人的隐私”,包括休息和家庭时间,违反这一规定是“严重”的罪行。

英国广播公司报道称,法律还允许有孩子的员工无限期在家工作,无需事先征得雇主的批准,直到孩子年满八岁。

据 BBC 和美联社报道,为了解决远程工作员工的隔离问题,预计公司将安排主管和员工之间定期举行面对面会议。

雇主还可能负责贴补员工在家工作而产生的额外费用,例如:电费和煤气费的增加。

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很可惜,这么好的事情都不是发生在新加坡。

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