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别人的公司总是比较好。
瑞典汽车制造商沃尔沃汽车公司（Volvo Cars）在最新3月30日表示，将给予全球40,000名员工以六个月带薪育儿假的权利，以期提高性别平等来吸引人才。
从4月1日起，工作至少一年的员工将有权获得工资的80%的福利。
在孩子出生后的头三年内，员工可以自行安排休假规划。
该政策是根据瑞典的国家育儿假政策制定的，这也是世界上最慷慨的假期之一，由父母双方共同分享480天，按其薪水的80%支付，最高限额为每月约$4,500美元（S $ 6,065新元）。
沃尔沃汽车人力资源负责人Hanna Fager告诉法新社：
“最重要的是，我们向父母双方提供同样的服务，我们希望鼓励更多的男性借此机会休父母假。”
瑞典的其他公司此前也曾为全球员工引入带薪育儿假，其中包括音乐流媒体公司Spotify，该公司在2015年也推出了六个月的带薪全职育儿假。
沃尔沃表示，该计划将包括所有合法注册的父母，包括收养，寄养和替代父母，以及同性伴侣的非出生父母。
该公司表示，它希望“创造一种文化，支持所有性别的平等育儿”。
