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人力部长:优先保护新加坡人的生计

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政府全力抢救本地人生计!人力部长就在他们面子书发出一则贴文:

Retrenchment is painful….

如果有选择,大多数公司都会避免。大家以及同事也都会担心自己会成为下一个被裁对象…

为了避免裁员,大多数公司也都尽最大努力的将员工重新部署到其他业务部门或职能部门。当然,如果裁员是必要的选择时,公平很重要。

雇主必须对所有工人公平,在裁员上公平,对受影响工人进行补偿方面也要公平。在事前通知或者提供帮助。

员工必须有尊严和受到尊重,特别是在裁员期间,这很重要。

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如果公司成立工会,则应尽早咨询相关工会。工人和工会也必须对雇主公平,听取他们的声音并了解情况,接受调动。

对于雇主而言,我希望各位雇主牢记另一个关键考虑因素,即使在裁员时也一定要保留新加坡核心!

也要记住当初你的员工是如何帮助你成功的。不过是过去还是未来,他们都有贡献。

政府也采取了各种支持措施,来帮助各大企业做到这一点。

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所以也呼吁所有公司一定要持续保持新加坡核心地位。

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