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大马女子求职被 HR 问：租金多少？开什么车？还要列出每月开销来 justify 薪水要求。
“如果你接受不了我的薪水要求，就不要叫我来面试。”这是一位来自马来西亚的求职者，在一场奇怪的面试经历后写下的一句真心话。
这位大马女子在11月27日于 Threads 发文，分享她最近的求职经历，表示她在一次面试中被 HR 要求详列她的租金、汽车品牌、每月负担，甚至是所有账单的明细，只为了 justify 她所要求的薪资水平。
她说，原本以为是一场正常面试，结果变成了像“个人财务稽查”的状况。
面试变质，变成审问个人财务
根据她的分享，那天从一开始就不太顺。她被公司晾在面试室外等了将近半小时，打电话和发信息都没人理。
终于进到面试后，开场介绍她自己时，对方还对她的经验和能力表示满意，场面一度看似融洽。但不久后，气氛开始转变。她表示 HR 很快就表现出没兴趣的态度，甚至在她提到期望薪资前就显得冷淡。
她提到的薪资并没有超过公司该职位预算的最高范围，但对方马上要求她解释为什么要这笔数目。
HR 要她一项一项列出开销金额
这位求职者解释，她本身的确有不少财务负担。但她没想到，HR 不但没有去评估她的经验，反而要她一条一条地列出所有支出项目，包括她的租金是多少，开什么型号的车，每月要还多少钱，还有每一项账单的金额。
更夸张的是，HR 还当场帮她算账，然后告诉她说：“你的总花费其实没有你要求的薪水那么高。”
她当时整个人愣住了。她本身也曾做过 HR，她强调，自己在面试别人时，从来不会这样拷问对方。如果薪资要求太高，她只会说公司给不到，不会把人叫来受这一顿“拷问”。
她还是保持礼貌把面试进行完，但内心已经非常不爽。她认为公司应该在看履历时就决定好预算，而不是浪费她的时间。
她在文中写道：“如果你接受不了我的薪资要求，就别叫我来。你不接受就别叫我来浪费时间，我还得出停车费、汽油钱和过路费来这里面试。”
面试结束后，她直接离开，也没指望公司会再联络她。
她的经历发上网后，引发不少共鸣，许多网友都对该 HR 的行为表示震惊。
